Gratifikationen sind Einmalzahlungen des Arbeitgebers zu bestimmten Anlässen. Die wichtigsten Fälle sind das Weihnachtsgeld, das Urlaubsgeld oder das sog. 13. Monatsgehalt. Gesetzliche Regelungen existieren dazu nicht. Immer wenn dies so ist, müssen sich die zuständigen Gerichte etwas einfallen lassen. Das haben sie auch in diesem Fall getan. Das Ergebnis ist aber nicht immer eindeutig.
Folgende Themen sollen in diesem Zusammenhang behandelt werden:
| 1. Anspruchsgrundlagen für Einmalzahlungen | [mehr dazu] |
| 2. Höhe der Einmalzahlung | [mehr dazu] |
| 3. Kürzung wegen Krankheit usw. | [mehr dazu] |
| 4. Vorzeitiges Ausscheiden aus dem Betrieb | [mehr dazu] |
| 5. Rückzahlung bei alsbaldigem Ausscheiden aus dem Betrieb | [mehr dazu] |
| 6. Gleichbehandlung der Arbeitnehmer | [mehr dazu] |
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