Kündigung wegen langandauernder Krankheit:

Negative Gesundheitsprognose

Bei langandauernder Krankheit ist von einer negativen Gesundheitsprognose auszugehen, wenn

die Arbeitsunfähigkeit bei Zugang der Kündigung noch andauert und
der Zeitpunkt der Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit nach einem objektiven Maßstab nicht absehbar ist.