Erreicht der Arbeitnehmer eine bestimmte Altersgrenze, so wird dadurch allein das Arbeitsverhältnis nicht beendet. Allerdings sehen einige Tarifverträge eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der festgelegten Altersgrenze vor. Im übrigen kann der Arbeitgeber nur kündigen.
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